Bahin I. Personal nga Impormasyon
(1) Ngalan sa Aplikante. Ang Aplikante sa Trabaho, nga mosumite niini nga aplikasyon, kinahanglan nga mailhan sa pagsugod niini nga proseso. Ang iyang ngalan gilauman sa standard nga presentasyon sa "Una," "Tunga," ug "Katapusan" kung diin gihangyo.
(2) Kasamtangang Petsa.
High profile Call Girls Gurgaon
Beautiful Russian call girls Noida
(3) Address. Ang adres sa pinuy-anan sa Aplikante sa Trabaho kinahanglan ipanghatag sa sunod nga lugar. Duha ka linya ang gihatag alang niini nga katuyoan. Dili maayo nga mogamit ug P.O. Adres sa kahon gawas kung gikinahanglan gayud. Kadaghanan kung dili tanan nga mga Employer magkinahanglan sa adres sa balay sa matag potensyal nga Empleyado aron suportahan ang pagsusi sa background. (4) E-Mail Address. Ang Aplikante sa Trabaho kinahanglan nga makahatag usa ka balido nga email address nga aktibo nga gibantayan. (5) Numero sa Telepono. Daghang potensyal nga Employer ang mokontak sa Aplikante pinaagi sa telepono alang sa importanteng mga butang, pangutana, o desisyon. Ang cell phone sa Job Applicant ug/o (mga) numero sa telepono sa balay kinahanglang ipakita uban sa iyang ubang impormasyon sa pagkontak.Independent call Girls In Jaipur
(6) Numero sa Social Security. Usa ka sagad nga gidawat ug labi ka kasaligan nga paagi sa pag-verify sa pagkatawo sa usa ka tawo mao ang iyang numero sa social security. Busa, usa ka espesipikong lugar ang gitagana aron ipakita ang numero sa social security sa Job Applicant.High profile Call Girls In Dwarka
escorts service in Service Ajmer
Independent Call Girls In Roseate House
Call girls In Pink City Jaipur
Escorts service in Saharanpur Models
Housewives escorts in Borivali
(7) Petsa nga Magamit. Ang petsa sa kalendaryo kung kanus-a ang Aplikante sa Trabaho una nga makahimo sa pisikal nga pagtrabaho kinahanglan nga ireport. (8) Gitinguha nga Suhol. Ang bayronon nga gipaabot sa Aplikante sa Trabaho mahimong mahubit isip usa ka dolyar nga kantidad nga gibayad sa oras o usa ka gitakda nga tinuig nga suweldo. Ang paghimo niini nga impormasyon kinahanglang himoon isip usa ka dolyar nga kantidad nga gisundan sa “Oras” o “Suweldo” nga checkbox nga gipili. (9) Trabaho nga Gitinguha. (10) Kahimtang sa Trabaho Gipangita. Kinahanglang ipaila kung ang Aplikante sa Trabaho nangita "Full-Time," "Part-Time," o "Seasonal" nga trabaho. Kung ang Aplikante sa Trabaho flexible, nan ang bisan unsang kombinasyon niini nga mga checkbox mahimong mapili basta kini mohaum sa katuyoan sa Job Applicant. Bahin II – Kwalipikado sa Panarbaho (11) Legal nga Kwalipikado sa Pagtrabaho. Ang abilidad sa legal nga pagtrabaho sa Estados Unidos kinahanglan nga usa sa mga kalidad sa Job Applicant. Kon mao, ang “Oo” nga kahon kinahanglang markahan o pilion. Kung dili, kung ang Aplikante sa Trabaho dili makahimo sa legal nga pagtrabaho sa Estados Unidos (pananglitan mahimo siyang magkinahanglan og Sponsorship), ang kahon nga "Dili" kinahanglan pilion. (12) Kaniadto nga Kasaysayan Uban sa Employer. Ang kahon nga "Oo" kinahanglan pilion kung ang Aplikante sa Trabaho nagtrabaho para sa Employer nga nagdawat niini nga aplikasyon. Kung dili, nan ang kahon nga "Dili" kinahanglan markahan. Hinumdumi nga kung ang Aplikante sa Trabaho nagtrabaho alang niini nga Employer sa wala pa ang usa ka produksiyon sa unang petsa sa kalendaryo ug ang katapusang petsa sa kalendaryo sa iyang termino sa pagpanarbaho uban niini nga Employer kinahanglan nga ilakip sa kini nga seksyon. (13) Kahimtang sa Kriminal. Ang kasaysayan sa kriminal sa Aplikante sa Trabaho kinahanglan nga matukod. Kung wala pa siya makombikto sa usa ka (felony) nga krimen nan kinahanglan nga pilion ang kahon nga "Dili". Kung dili, nan ang kahon nga "Oo" kinahanglan nga markahan o pilion ug usa ka paghisgot sa kinaiya sa kombiksyon sa mga kahimtang nga mitultol sa kombiksyon ingon man ang resulta niini kinahanglan nga idokumento. Bahin III – Edukasyon (14) High School. Ang usa ka mubo nga kasaysayan sa kasaysayan sa akademiko sa Aplikante sa Trabaho gikinahanglan alang niini nga aplikasyon. Busa, ang ngalan sa hayskul nga iyang gitunghaan kinahanglang ihatag uban sa siyudad ug estado diin kini nahimutang. (15) Mga Petsa sa Pagtambong. Ang una ug katapusang mga petsa sa kalendaryo kung kanus-a ang Aplikante sa Trabaho nagtungha sa ginganlan nga high school gikinahanglan. (16) Kahimtang sa Pagkompleto. Ang kahon nga "Oo" kinahanglan markahan kung ang Aplikante sa Trabaho migraduwar sa hayskul ug ang degree nga iyang nakuha kinahanglan ihatag. Kung ang Aplikante sa Trabaho wala makagradwar sa high school nan ang kahon nga "Dili" kinahanglan markahan. (17) Kolehiyo. Kung ang Aplikante sa Trabaho nagtungha sa kolehiyo nan ang tibuuk nga ngalan sa kini nga kolehiyo o unibersidad kinahanglan nga ipakita kauban ang lungsod ug estado kung diin kini makit-an. (18) Mga Petsa sa Pagtambong. Ang unang petsa sa termino nga ang Job Applicant nagtungha sa kolehiyo ug ang kataposang petsa sa iyang pagtambong gikinahanglan niini nga seksyon. (19) Degree Status. Kung ang Aplikante sa Trabaho usa ka gradwado sa Kolehiyo, nan ang kahon nga gimarkahan nga "Oo" kinahanglan pilion ug ang degree nga iyang nakuha kinahanglan pilion. Kung dili, kung wala siya makakuha usa ka degree, nan ang kahon nga "Dili" kinahanglan markahan. (20) Ubang mga Pasilidad O Kurso sa Edukasyon. Ang usa ka rekord sa bisan unsang lain nga klase sa edukasyon nga nakab-ot sa Aplikante sa Trabaho kinahanglan iapil. Pananglitan, kung ang Aplikante sa Trabaho nag-eskwela sa usa ka eskwelahan sa pamatigayon, ang ngalan sa eskuylahan kauban ang lungsod, estado, ang mga petsa sa pagtambong, ug ang degree o sertipikasyon nga nakuha sa Aplikante sa Trabaho kinahanglan ihatag alang sa pagrepaso. (21) Petsa sa Pagsugod Ug Katapusan nga Petsa sa Pagtambong. (22) Degree O Sertipiko Gihatag. Ang sertipiko nga nakuha sa Aplikante sa Trabaho sa lain nga Pasilidad sa Edukasyon o Kurso nga gitambongan gikinahanglan aron makompleto kini nga lugar. Bahin IV – Nakaagi nga Trabaho (21) Employer 1. Kadaghanan sa mga Employer gusto nga magrepaso
Comments
Post a Comment